池南区:加强干部队伍建设 提升考核能力水平
池南区召开全区干部大会。池南区区委书记曹树清围绕如何做高素质池南人作了重要讲话。
曹树清在简要传达近期党工委会议精神后深有感触地说，“地位是干出来的，不是同情出来的”，以前我们取得的成绩只能代表过去，当前在这个发展的关键时期，不进则退，我们要有深深的危机感，要牢记长白山管委会提出的“大保护、大旅游、大文化、大交通”的发展理念，全面提升池南人的素质，重点在以下五个方面下功夫:一是要把对待企业人性化服务放在首位，企业在池南落户不容易，我们要在待人接物，为企业服务上多考虑，全力以赴支持企业建设，为企业排忧解难;二是在对上协调沟通中提升我们的素质，与上级保持好联系，积极争取资金和政策;三是在踏实敬业中提升个人素质，各部门领导要抓好班子、带好队伍，掌握政策，埋头苦干，把池南当家;四是从文化中提升个人素质，要认真学习长白山文化，做彬彬有礼长白山人;五是要本着对事业、对家庭、对池南形象负责的态度，严格自律，不做违法乱纪的事，不触犯法律边界，为池南今后的发展保驾护航。
区委副书记、区长赵兴利就如何落实好会议精神强调，各部门主要抓好当前中心工作，又要抓素质的提升，同时还要敢于担当，积极主动做好工作，工作要讲效率、讲规矩、讲创新，处事要讲礼貌，真正体现出池南人的精神风貌。
纪委书记、副区长李校，副区长刘翀昕及全区机关干部参加了会议。
吉刻 吉网app 记者 张植塽 通讯员 刘瀚聪
作 者：咱们大长白山编辑部
主 编：張植塽
监 制：王恩龙
来 源：吉网（中国吉林网）
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